Placeringprinciper
- Det ska vara COOLT! Man ska säga 'Intressant!', 'Wow!' eller 'Viktigt!'. Helst patenterat eller på annat sätt svårt att kopiera.
- Bra för planeten och dess invånare Man skall gilla sitt bolag och stolt proklamera att man äger det.
- Ledning. Ägarbild. Aktien. Gott intryck av ledningen. De får gärna ha en rejäl aktiepost i det egna bolaget. Helst inte ett bolag som nyemitterar tre gånger per år eller som är sprängfullt med teckningsoptioner.
- Timing Bolaget skall ligga rätt i tiden och gärna rida på någon megatrend. Dock skall inte genombrottet ligga tio år bort.
- Tillväxtbransch Branschen som bolaget verkar i har god tillväxt. Även ifall bolaget underpresterar, kompenseras det av att marknaden har en grundläggande styrka.
- Coolt namn och logo Jag vill inte äga ett bolag som heter Billerud Korsnäs.
Bonusprinciper
- Stora Vagnen stöttar gärna bolag som har en inkluderande policy gentemot rödhåriga.
- Stora Vagnen stöttar gärna bolag med bas i Göteborg. Inte för att Göteborg är bäst, utan för att min älskade hemstad behöver all hjälp den kan få.
Portföljens ramar
- En enskild aktiepost får inte utgöra mer än 20 % av portföljen, likvida medel inräknat.
- Inför en investering i ett bolag upprättas ett intervall som anger storleken på en aktiepost. Intervallen anges i antal aktier, snarare än i kronor.
- Det skall alltid finnas minst 5% kassa. MINST!!
- Givet att Stora Vagnen består av stor del högriskbolag, bör de helst inte säljas av förrän de dubblat i värde (och helst inte ens då). Jag har inte råd att sälja av en vinnare för tidigt!.
- Skulle något fundamentalt ändras i bolagen får hela aktieposter säljas omgående, om det är motiverat.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar